Quiero decirte que información detallada que te voy a contar , se refiere a baja maternal o periodos de lactancia para residentes en españa y para empresas españolas
Te lo voy a contar para que lo entiendas, y quizá no estoy utilizando los términos exactos que utilizaría la seguridad social o hacienda o quien haga falta, pero lo que quiero es que entiendas quién va a pagar esa baja maternal para que te hagas una idea general hay tres tipos de baja;
Por un lado tenemos la baja por enfermedad que sería la baja que se coge la futura madre antes de dar a luz luego tenemos la baja por maternidad que es una vez esta chica o esta mujer ha dado a luz, y luego tenemos el período de lactancia que no es una baja sino que es un permiso retribuido, y ahora voy a explicar que cada uno de ellos y quién paga uno u otro en el primer lugar que hemos comentado la baja por enfermedad común es la baja que se le da a la madre .
Un poco antes de dar a luz hay gente que se lo coge un mes antes dos meses tres meses depende de la persona o del tipo de trabajo evidentemente con una barriga muy grande pues hay algunos tipos de trabajo que esta persona no va a poder hacer así que cuando esta chica o mujer va al médico le dan lo que es una baja por enfermedad común como puede ser un resfriado o una gripe sería una baja que no tiene nada que ver con la maternidad igual que cualquier otra baja tú vas a seguir pagando el sueldo de esta persona dependiendo del convenio, ella va a cobrar pues como una baja enfermedad no le va a pagar todo pero hay convenios por ejemplo en nuestro que es publicidad que si hay que pagarle el 100% del sueldo durante todo el tiempo que esté de baja y está tres meses son tres meses que vas a tener que pagar seguridad social y el sueldo antes de que esta persona se coja la baja por maternidad que es la siguiente la baja por maternidad tú no vas a pagar esta persona te va a traer los papeles que tú vas a dar a la gestoría, para que a partir del momento en que la luz será la seguridad social que le va a pagar el sueldo aunque tú vas a tener que seguir pagando la seguridad social la cuota de la seguridad social . Entonces si tú necesitas que alguien sustituya a esta persona que es lo más común porque el trabajo sigue siendo el mismo no te va a costar nada porque en realidad va a ser un sueldo que tú vas a pagar sí pero el sueldo de esa persona de que está de baja lo paga a la seguridad social no le pagas tú y luego lo bueno es que se bonifican al 100% la seguridad social tú seguirás pagando las seguridad social de la persona que está de baja pero la persona nueva contratada en este contrato temporal por sustitución por baja de maternidad las seguridad social no le vas a tener que pagar con lo cual va a seguir pagando exactamente lo mismo el único problema, que puedes tener es en esta baja por enfermedad previa que sí son muchos meses pues si que si necesitas a alguien va a estar pagando, dos sueldos pero al final no se para reproducirnos no hay otra que las mujeres estén embarazadas así que no te preocupes, es como si alguien se rompe una pierna o como es una baja exactamente igual .
¿ Cuando comienza el periodo de lactancia de una trabajadora ?
Luego tenemos una vez esta persona acaba su baja de maternidad tendríamos lo que viene siendo el período de lactancia que son una hora pagada de permiso cada día durante nueve meses lo más habitual es que esta persona quiera compactarlo todo y poner lo justo detrás de la baja por maternidad que diga no yo no quiero una hora de permiso al día sino que vamos a contar cuánto es una hora al día durante nueve meses y se va a añadir a este período de baja por maternidad eso como te decía no es una baja es un permiso retribuido como el que puede ser los 15 días de vacaciones cuando te casas mudanza que han también tienen varios días para poder hacer la mudanza se cambian de casa son permisos retribuidos va a tener que pagar si esa persona esté en su puesto de trabajo y además también muchas veces lo que hacen escogerse parte de las vacaciones y alargarlo con lo cual, ya sabemos con la baja de maternidad van a ser bastantes meses que vamos a tener que preparar previamente lo bueno es que tenemos muchos meses antes de que se cogen la baja para poderlo preparar todo sin que haya ningún problema todo esto te lo cuento porque ahora mismo en la empresa y una baja por maternidad bueno va a haber una baja por maternidad, y sé que hay mucha gente que no sabe por dónde empezar de hecho yo no tenía ni idea de que quien tenía que pagar una cosa que tenía que pagar la otra y tenía mucha curiosidad así que pensé si a mí me pasa aseguró que hay mucha gente que también necesita saberlo espero que te haya servido , saber todos estos puntos hay muchísimos más hay baja por embarazo de riesgo que hay finalización de contrato pero esto ya son cosas muy especiales lo más común es esto la baja por enfermedad común que es la previa a dar a luz baja por maternidad, y el período de lactancia sabiendo esto ya te puedes organizar para que no haya problemas en cuanto a la sustitución del persona u organizar el trabajo internamente a veces es bueno pues no contrató a otra persona pero entre los que estamos vamos a organizarnos a coger un trocito de del trabajo y nos lo repartimos y ya está pero que te haya servido que te haya aclarado un poco la situación de la baja maternal , quien debe pagarla o quién no .
